{"id":4862,"date":"2021-08-16T23:49:57","date_gmt":"2021-08-17T02:49:57","guid":{"rendered":"https:\/\/bureau-it.com\/artigos\/cas-ecole-mario-quintana\/"},"modified":"2024-09-19T22:33:31","modified_gmt":"2024-09-20T01:33:31","slug":"cas-ecole-mario-quintana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bureau-it.com\/fr\/artigos\/cas-ecole-mario-quintana\/","title":{"rendered":"Cas : \u00c9cole Mario Quintana"},"content":{"rendered":"\t\t
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L’\u00e9cole Mario Quintana est une importante \u00e9cole maternelle, primaire et secondaire br\u00e9silienne, bas\u00e9e \u00e0 Pelotas\/RS, qui est arriv\u00e9e premi\u00e8re \u00e0 l’ENEM 2019 dans la r\u00e9gion sud.\nElle a \u00e9t\u00e9 l’une des nombreuses entreprises touch\u00e9es par la pand\u00e9mie au d\u00e9but de l’ann\u00e9e 2020. <\/p>\n
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Face au risque imminent de fermeture de tous les \u00e9tablissements commerciaux, nous avons \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9s pour mettre en \u0153uvre l’enseignement \u00e0 distance et la num\u00e9risation de la relation \u00e9l\u00e8ve-enseignant afin de poursuivre les activit\u00e9s de l’entreprise. <\/p>\n
Nous avions deux objectifs clairs : <\/p>\n
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Apr\u00e8s plusieurs r\u00e9unions de sensibilisation avec le conseil d’administration sur la n\u00e9cessit\u00e9 de se lancer t\u00eate baiss\u00e9e dans les technologies d’apprentissage \u00e0 distance, nous avons mis en place un programme de formation d’urgence de trois semaines pour un groupe h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne de 140 enseignants en utilisant les ressources de Zoom et de Google Classroom.<\/p>\n
D\u00e8s le d\u00e9but des <\/span>lockdowns<\/i>Afin de reconnecter les enseignants avec leurs environnements de travail respectifs, secr\u00e9tariats et directions – et ainsi r\u00e9duire le sentiment d’anxi\u00e9t\u00e9 et d’incertitude qui a hant\u00e9 cette p\u00e9riode.\nPour ce faire, nous avons choisi d’utiliser le meilleur outil social disponible sur le march\u00e9, le sensationnel Workplace, un produit commercial de Facebook destin\u00e9 aux entreprises. <\/span><\/p>\n Ce fut un succ\u00e8s total, en moins d’une semaine, tout le monde \u00e9tait \u00e0 nouveau op\u00e9rationnel, organis\u00e9 en groupes de travail, avec un acc\u00e8s facile \u00e0 tous les coll\u00e8gues et une confiance r\u00e9tablie.\nTout cela a permis aux lignes directrices d\u00e9finies avec la direction d’avancer rapidement<\/span> avec les employ\u00e9s.<\/span> <\/p>\n \u00c0 partir de ce moment, il \u00e9tait clair que toute l’\u00e9quipe de l’\u00e9cole resterait fortement engag\u00e9e dans l’excellent d\u00e9roulement du projet jusqu’\u00e0 la fin.<\/p>\n Le programme complet comprenait la formation de l’\u00e9quipe informatique de Mario Quintana, des conseils pour l’adaptation des ordinateurs, tant pour l’\u00e9cole que pour les enseignants, des directives pour l’acquisition de cam\u00e9ras et de mat\u00e9riel, la configuration des panneaux administratifs Zoom, GSuite et Workplace, une formation d\u00e9taill\u00e9e pour le personnel enseignant, des directives pour le conseil d’administration, des questions sur appel et une r\u00e9\u00e9valuation quotidienne de l’avancement du projet afin d’atteindre les objectifs, de sensibiliser l’ensemble du personnel enseignant et de cr\u00e9er des habitudes d’utilisation de tous les outils en moins de 30 jours.\nDes moments intenses qui ont port\u00e9 leurs fruits ! <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Les outils utilis\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7us en fonction de la r\u00e9alit\u00e9 de l’entreprise et s’y sont parfaitement int\u00e9gr\u00e9s.\nAujourd’hui, l’\u00e9cole reste \u00e0 l’avant-garde de la r\u00e9gion sud du pays, avec un \u0153il encore plus attentif sur ce qui se passe dans le monde num\u00e9rique.\nLes parents sont fiers, les \u00e9l\u00e8ves sont motiv\u00e9s et le personnel est confiant. <\/p>\n